Para conhecimento, compartilhamos a matéria a seguir, que indica a existência de jurisprudência para restringir o uso de celular no local de trabalho (e por extensão nos serviços de lanches e refeições para a coletividade).
Uso de celular pode dar demissão por justa causa
10/12/2015 - 22h09 - Atualizado em 11/12/2015 - 13h02
Autor: Mikaella Campos | mikaella.campos@redegazeta.com.br
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